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L'accord national interprofessionnel du 14 novembre 2024 en faveur de l'emploi des salariés expérimentés porte des avancées sur la retraite progressive en l'ouvrant dès 60 ans au lieu de 62 ans. FO a renouvelé sa demande d'étendre cette avancée à tous les fonctionnaires et agents publics quels que soient le versant et l'employeur.

Soutien de la La Fédération Générale des Fonctionnaires Force Ouvrière (FGF-FO), de l'UFR FO, de la section FGF 13, aux personnels de l’administration pénitentiaire et à leur syndicat national FO Justice, gravement mis en danger par une série d’attaques d’une extrême violence visant leurs lieux de travail et leurs conditions de sécurité.

Le congrès de la FGF s'est réuni du 24 au 28 mars 2025 et a adopté les résolutions suivantes.

Les milliers de fermetures de classes à la rentrée 2025, vont considérablement dégrader les conditions d'enseignement.

L'année 2025 est marquée par une nouvelle dégradation du pouvoir d'achat avec la poursuite du gel de la valeur du point d'indice - la stigmatisation des agents malades par la réduction de 10% de la rémunération des jours d'arrêt maladie - l'injustice liées aux baisses de crédits alloués aux financements des politiques d'action sociales - la confirmation du recul social que constitue la fixation à 64 ans de l'âge légal de départ à la retraite.

Notre fédération sollicite une réelle extension du Complément de Traitement Indiciaire (C.T.I) sur la base des missions réalisées par les personnels.

Décret du 27 février 2025 acte la baisse de 10% de la rémunération des fonctionnaires et agents publics en cas de congé pour maladie ordinaire.

ACTIONS DE LA SRIAS PACA AU BENEFICE DES AGENTS DE L'ETAT, ACTIFS ET RETRAITES

ENCORE TRES NOMBREUX CONTRE LA REFORME MACRON DES RETRAITES

EN GREVE TOUJOURS PLUS NOMBREUX